Publicado: diciembre 11, 2025, 6:04 am
Adif ha vuelto a activar la maquinaria de oportunidades laborales con la publicación de tres nuevas convocatorias destinadas a personal operativo . En total, la entidad ha anunciado que incorporará 267 profesionales de distintas categorías para avanzar en su estrategia de «reforzar la plantilla» y asegurar el relevo generacional en múltiples áreas ferroviarias. La convocatoria más numerosa, con 200 plazas , está dirigida específicamente a militares profesionales de tropa y marinería . Se trata de 100 puestos de factor de entrada y 100 de controlador, reservados para quienes «se encuentren en los últimos diez años de su contrato de larga duración o sean reservistas de especial disponibilidad» . La compañía ferroviaria recuerda que esta es ya la tercera oferta de empleo enfocada en este grupo , en cumplimiento del Acuerdo de la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados de 2018. Con ello, Adif busca facilitar la transición laboral de quienes han servido en las Fuerzas Armadas hacia el sector ferroviario. Además, se han lanzado dos convocatorias para cubrir 67 vacantes en categoría de Ayudante Ferroviario (rama de conservación y vigilancia de vía). De este total, 37 plazas serán de ámbito estatal , exceptuando Cataluña , para la que se han reservado las 30 restantes . Esta nueva ola de contratación se suma a la macrooferta actualmente en fase de resolución , compuesta por 1.048 plazas entre personal operativo (73%), técnicos (6%) y cuadros técnicos (21%), con una treintena de perfiles profesionales distintos . Tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el miércoles, Adif ha facilitado ya en su página web oficial las bases de la convocatoria y el proceso de inscripción. El plazo de presentación de solicitudes se abre hoy, 11 de diciembre , y permancerá activo hasta el 20 de enero , inclusive. Con estas convocatorias, Adif continúa impulsando uno de los procesos de renovación de plantilla más ambiciosos de los últimos años, reforzando áreas críticas y abriendo la puerta a nuevos perfiles para afrontar los retos del sistema ferroviario del futuro. Trabajar en ADIF supone acceder a un empleo público estable , con salarios competitivos y opciones reales de promoción interna dentro de uno de los sectores más estratégicos del país. El sueldo del personal operativo puede variar entre 24.000 y 28.000 euros brutos anuales como base , pero con complementos puede alcanzar entre 30.000 y 32.000 euros brutos anuales . Entre los puestos más demandados destaca el Factor de Entrada , encargado de la atención al viajero y la gestión operativa de las estaciones : reclamaciones, objetos perdidos, control de accesos y tareas administrativas. El salario base en 2025 se sitúa en torno a 1.252,64 euros mensuales , lo que equivale a 15.031,68 euros anuales. Además, los trabajadores perciben dos pagas extraordinarias de 1.252,64€ cada una . A esto se suman diversos complementos que elevan la retribución final. En conjunto, el sueldo anual de un Factor de Entrada oscila entre 17.762 y más de 21.000 euros brutos , dependiendo de los complementos acumulados. A ello se añaden retribuciones específicas por turnicidad (90€), guardias (100€) y otros pluses vinculados a la organización del trabajo. Otros de los puestos más demandados es el Factor de Circulación , centrado en la seguridad y coordinación del tráfico de trenes , resolviendo incidencias en tiempo real y autorizando trabajos de mantenimiento. Esta categoría cuenta con un salario base de 1.296,04€ mensuales, que asciende a 15.552,48€ anuales , más dos pagas extraordinarias de 2.015,36€ cada una . Este puesto también incorpora complementos por nocturnidad, festividad y productividad, con un plan que otorga 2.472,16€ anuales adicionales en abril y septiembre.
