Publicado: noviembre 30, 2025, 2:30 am
El turismo es un sector fundamental en España ya que nuestro país recibe un gran número de turistas internacionales, pero también hay un fuerte flujo de turistas nacionales. De hecho, la contribución del turismo al PIB en 2023 fue del 12,3%, lo que se traduce en 184.002 millones de euros. En este sector son fundamentales también los agentes de viajes que trabajan en las distintas agencias. Aunque muchas personas ya reservan sus viajes de manera autónoma por internet estos profesionales ofrecen un servicio fundamental a aquellas personas que se quieren despreocupar de trámites y también a aquellos que buscan experiencias más exclusivas. A principios de noviembre, el BOE publicó el nuevo convenio colectivo de ámbito estatal para las agencias de viajes. Este contempla una subida del 3% de los salarios para este 2025 con efecto retroactivo desde el 1 de enero. El acuerdo fue suscrito por la Confederación Española de Agencias de Viajes en representación del sector y por Valorian, el sindicato mayoritario en representación de los trabajadores. De acuerdo al convenio, el salario base mensual para un agente de viajes depende del nivel en el que se encuentre. Estos son los salarios contemplados para 2025 . Este es el salario base recogido en el convenio, pero los agentes de viajes también pueden recibir complementos como plus de transportes o complementos personales . En el caso del plus de transporte puede llegar a 129,18 euros en 11 pagas, que puede ser prorrateado a 12 pagas. Puede existir un plus de funciones 126,17 euros mensuales por realizar determinados trabajos específicos. El plus de festivos contempla varias opciones: 51,50 euros por domingo y/o festivo trabajado a jornada completa. A partir del séptimo domingo y/o festivo trabajado en cada año natural recibirá la cantidad de 57,68 euros. Aunque el convenio no especifica un complemento por antigüedad, se respetan las situaciones personales que excedan globalmente lo pactado, incluyendo una retribución extinta en concepto de antigüedad por los trienios generados hasta el 31 de diciembre de 1995. Las horas extraordinarias también se pagan. No obstante, aunque este convenio es de ámbito estatal, algunas regiones o provincias podrían tener acuerdos salariales que mejoren las cifras . Del mismo modo, las empresas del sector pueden tener sus propios convenios lo que hace que las condiciones salariales sean diferentes para los trabajadores de las mismas, así como pagar más a agentes que tengan más experiencia o habilidades especializadas.
