Publicado: mayo 7, 2025, 5:00 pm
Por impedir la libertad sindical y la contrataciones colectivas en la empresa Mondelez en su planta de Puebla, trabajadores acudieron al Departamento de Trabajo de Estados Unidos para solicitar que se active el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC y se investigue a la empresa.
En conferencia de prensa Hiram Sánchez Pavón, subdirector de Relaciones Internacionales del Consejo Nacional Laboral (Conlabor), informó que “hasta que no haya libertad sindical auténtica y negociación colectiva auténtica en la empresa puede recibir sanciones”.
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Explicó que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en sus articulos 354 y 355 “se conformó una coalición de trabajadores por un grupo de 200 personas que laboran en la empresa y otras que fueron despedidas por motivos sindicales que están hartas de la imposición de sindicatos por parte de la empresa”.
En ese sentido, dijo que exigen libertad sindical y negociación colectiva auténtica. “Lo que buscan es al amparo del MLRR poder formar un sindicato de los trabajadores y ostentar la administración del contrato colectivo”.
De acuerdo con Sánchez Pavón, actualmente opera el sindicato Unión de Trabajadores y Empleados de la Industria de Alimentos y Bebidas en General, sus Derivados y Conexos, dicha organización ha sido impuesta a los trabajadores; y está ligada a la Federación de Sindicatos Jesús Moreno Jiménez del Estado de México.
Lo anterior, debido a que los trabajadores han denunciado que no fueron consultados para la firma de la Constancia de Representatividad, por lo que esperan que los próximos 30 días el Departamento de Trabajo valide los hechos que fueron denunciados.
