Publicado: febrero 1, 2025, 12:13 pm
La implantación de la transformación digital en una empresa (más aún con la irrupción de la IA) supone oleadas de temor y recelo en las personas: el pertinaz miedo al cambio se refuerza en este caso por el recelo ante la llegada de procesos que puedan sustituir no sólo desempeños en el trabajo, sino el propio puesto de trabajo. De hecho, hasta un 75% de los proyectos de transformación digital fracasan por la resistencia de los empleados. Así lo describe un estudio de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas (Comillas Icade), realizado por la investigadora de Comillas Veronika Cieslak y por Carmen Valor, profesora de Economía en la misma institución, y publicado en la… Ver Más
