Publicado: noviembre 5, 2024, 10:00 pm
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Grupo Michelin, fabricante de neumáticos de origen francés, cerrará dos de sus fábricas en Francia en 2026 debido a la débil demanda de sus productos.
El cierre afectará a alrededor de 1,200 puestos de trabajo debido a competencia de compañías asiáticas cuyos productos son más baratos.
Los empleos que resultarán afectados pertenecen a las plantas de Cholet y Vannes, en el oeste de Francia, que fabrican neumáticos para furgonetas pequeñas y otros componentes.
Alpek, la petroquímica recién escindida del conglomerado industrial Alfa, anunció la suspensión de operaciones de su planta de estirénicos expandibles (EPS) en Pensilvania, Estados Unidos, como parte de su estrategia de reducción de costos y generación de valor agregado para sus accionistas.
La planta, con capacidad para 123,000 toneladas de EPS (unicel), suspenderá operaciones en enero de 2025 y la mayoría de la producción será trasladada a otras instalaciones.
Los trabajadores de la fábrica de Boeing en la costa oeste de Estados Unidos aceptaron el lunes una nueva oferta de contrato, poniendo fin a una huelga de siete semanas que paralizó la mayor parte de la producción de aviones y agravó la crisis financiera de la firma.
Según el sindicato, el 59% de los afiliados votó a favor del nuevo contrato, que incluye un aumento salarial del 38% en cuatro años, lo que alivia la presión sobre el nuevo presidente ejecutivo, Kelly Ortberg, después de que dos ofertas anteriores fueran rechazadas en las últimas semanas.
El fin de la primera huelga en 16 años del mayor sindicato de Boeing supone un alivio para una empresa que ha ido dando tumbos de contratiempo en contratiempo desde que un panel estalló en un 737 MAX casi nuevo en pleno vuelo en enero.
TruBit y Reap, una plataforma latinoamericana de criptomonedas y un proveedor global de tecnología de pagos, respectivamente, suscribieron una alianza estratégica para que las empresas realicen pagos transfronterizos entre América Latina y Asia.
La alianza está diseñada para apoyar el proceso de relocalización de cadenas de suministro en México, mediante la simplificación de los procesos financieros para las empresas que se expanden a la región.
El presidente ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, declaró el martes en una reunión de todos los empleados que el plan de obligarlos a estar en la oficina cinco días a la semana no pretende forzar el despido ni satisfacer a las autoridades municipales, como han sugerido muchos empleados.
El controvertido plan que obliga a los trabajadores a acudir a las oficinas de Amazon todos los días a partir del 2025, frente a los tres días actuales, ha causado consternación entre los empleados, que afirman que es más estricto que el de otras empresas tecnológicas.
A los trabajadores que incumplen sistemáticamente la norma se les ha dicho que «renunciarán voluntariamente» y que se les bloqueará el acceso a los ordenadores de la empresa.
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