Publicado: septiembre 17, 2026, 11:26 am
Comisiones Obreras (CCOO) pone encima de la mesa sus condiciones de cara a la renovación del nuevo convenio de banca, que expira este 2026 y empezará a negociarse a principios del próximo año. El sindicato propone una mejora salarial de entre el 4% y el 7% para los próximos cuatro ejercicios y retoma la necesidad de abordar la jornada laboral de cuatro días. El responsable del sector financiero en la organización, Javier de Dios, ha reivindicado al menos un fin de semana al mes de tres días por trabajador y que se avance hacia la reducción de la jornada laboral hacia las 1.600 horas máximas anuales.
Durante la presentación de un informe de situación sobre el sector bancario en España, que tiene por lema ‘El Momento es Ahora’, y que aborda la transformación vivida por el área financiera entre 2019 y 2026, la organización se ha puesto de perfil y amenaza con un ‘otoño caliente’, incluida la posibilidad de huelga. CCOO ha arremetido contra el «insoportable clima laboral» y avisa de concentraciones a partir de octubre, sin descartar un paro de dos horas en la primera quincena de diciembre.
En concreto, apelan a una encuesta realizada en la que casi el 97% del personal de Oficinas y el 94%de los servicios centrales denuncian un incremento crítico de la carga de trabajo. Como resultado, casi nueve de cada diez estaría dispuesto a sumarse a movilizaciones y medidas de fuerza sindical si la patronal mantiene su posición.
El sindicato espera sentarse a negociar con las patronales más representativas, esto es, la Asociación Española de Banca (AEB), CECA, en calidad de las antiguas cajas de ahorros, y las cooperativas de crédito.
