Publicado: junio 23, 2025, 12:24 am
Los avances de la inteligencia artificial llevan un ritmo frenético a pasos agigantados y su implementación en múltiples escenarios ha generado cierta inquietud en cuanto a cómo afectará a las personas a nivel profesional. Esta preocupación sobre si esta tecnología va a reemplazar a los humanos en el trabajo es comprensible y genera un gran debate.
De hecho, un reciente informe del grupo Santander basado en encuestas a 15.000 personas en 15 países de Europa y América transmite el temor que los trabajadores tienen porque la IA ocupe su puesto actual.
Uno de cada tres trabajadores tiene miedo a que la IA le quite el empleo
El informe, llamado ‘Habilidades del Futuro‘, explica que la IA está cambiando la forma de trabajar y mucha gente está preocupada porque piensa que la inteligencia artificial podría quitarles el trabajo en el futuro. De hecho, uno de cada tres trabajadores teme que eso pase, además, seis de cada diez creen que saber usar esta tecnología será muy importante para mantener su empleo.
Según refleja, será necesario seguir aprendiendo cosas nuevas para no quedarse atrás, y por ello ocho de cada diez personas sienten que necesitan seguir estudiando, aunque muchas piensan que lo que aprendieron antes de empezar a trabajar no les sirvió tanto. El estudio también dice que la IA y la Ciencia de Datos serán dos de las áreas con más demanda en los próximos cinco años.
Muchos creen que no solo importan los conocimientos
Por eso, la mayoría de la gente cree que es importante mejorar sus habilidades, aunque problema es que no todos están de acuerdo sobre quién debe ofrecer esa formación. Algunos creen que es tarea del gobierno, otros de las empresas, y otros piensan que depende de cada persona. También se señala que no solo importan los conocimientos, ya que se valoran habilidades como saber comunicarse, liderar o trabajar en equipo.
En el documento también se compara el pensamiento que tienen diferentes personas de otras regiones del mundo:
- Europa: mucha gente ha cambiado de trabajo o de sector, y aunque no están muy contentos con la educación que recibieron, la mayoría ve buenas oportunidades laborales.
- Norteamérica: se valora mucho la experiencia práctica más que los títulos.
- América Latina: hay menos cambios de carrera, pero es donde más se valora el aprendizaje por internet y las plataformas digitales.
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