Publicado: enero 6, 2026, 8:49 am
Telefónica abrirá este miércoles, 7 de enero, el plazo de inscripción voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para los trabajadores de Movistar+, una de las siete sociedades afectadas por el ajuste de plantilla puesto en marcha en España.
En el caso de la filial de televisión, la compañía y los sindicatos han acordado 175 bajas, por debajo de las 279 que propuso inicialmente Telefónica y que suponían el 32% de los 860 trabajadores de Movistar+. Los empleados de la plataforma de pago tendrán de plazo para apuntarse al ERE hasta el 6 de febrero.
Para los profesionales de las otras seis filiales afectadas por el expediente, el plazo de inscripción comenzó el 29 de diciembre, y estará abierto hasta el 29 de enero en el caso de las empresas vinculadas (Telefónica de España, Telefónica Soluciones y Telefónica Móviles) y hasta el 26 de enero en las sociedades GBU (Innovación Digital, Global Solutions y Telefónica SA).
Una vez finalice el plazo de inscripción, la empresa comunicará entre el 12 y el 16 de febrero las aceptaciones de marchas voluntarias y los posibles forzosos.
Telefónica ha provisionado unos 2.500 millones de euros antes de impuestos para hacer frente a este ERE con el que saldrán un mínimo de 4.525 empleados. De esa partida, 2.300 millones se reservan para Telefónica España y Movistar Plus+ y 200 millones para las unidades corporativas.
El coste por empleado que deje la empresa se situaría en unos 454.000 euros, por encima de los 380.000 euros del anterior ERE de 2024, en el que se fueron 3.420 trabajadores.
