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El absentismo laboral sigue al alza y alcanza las 1,6 millones de ausencias diarias, la mayoría por bajas médicas

Publicado: septiembre 30, 2026, 10:46 am

El absentismo laboral se situó en el 7,2% de las horas pactadas en el segundo trimestre. La tasa de horas pactadas pero no trabajadas se incrementó dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior. En términos de trabajadores, este porcentaje se traduce en más de 1,6 millones de ausencias diarias, según se desprende de un informe elaborado por Randstad, que bebe de los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales (ETCL) que elabora el INE.

Según recoge Europa Press, estas cifras de absentismo revelan que un promedio diario de 1.637.174 personas no acudieron a su puesto de trabajo en el segundo trimestre, siendo la principal causa la Incapacidad Temporal (IT) o baja médica, que representa el 5,6% de las horas pactadas pero no ejercidas (1.274.528 personas al día).

El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha señalado que «el absentismo se ha consolidado como un lastre estructural para la productividad, al provocar la pérdida del 7,2% de las horas pactadas a nivel nacional». «Que más de 1,6 millones de personas se ausenten diariamente de su puesto de trabajo genera unos costes que debilitan de forma directa la competitividad de nuestras empresas», ha añadido.

Gran dispersión entre actividades económicas

El estudio pone de manifiesto que existe una «gran dispersión» respecto al absentismo entre las distintas actividades económicas. Si se desglosa el mercado en sus tres grandes áreas, destaca en primer lugar la industria, con una tasa de absentismo superior a la media, provocando la pérdida del 7,7% de las horas pactadas a nivel general y del 5,8% por motivos de IT.

Galicia (9,6%) y País Vasco (9,3%) lideran las ausencias en este macrosector. Por su parte, servicios presenta un nivel similar a la media de sectores, con un 7,2% de absentismo general y un 5,6% de absentismo por IT. Canarias (9,2%) y Asturias (9,1%) son las regiones más castigadas en esta área. Por último, construcción es el sector que cuenta con menores niveles de absentismo, registrando un 5,9% general y un 4,8% por IT.

En el análisis por comunidades autónomas, Asturias (8,3%) y Murcia (7,5%) encabezan las tasas de absentismo dentro de esta actividad. El análisis por subsectores deja hasta diez puntos de diferencia. Los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 9,7%. El nivel más alto lo registran las actividades postales y de correos (12,6%), seguidas de los servicios a edificios y actividades de jardinería (12%) y las actividades de juegos de azar y apuestas (11,4%).

El análisis territorial demuestra que el problema afecta de manera «muy desigual» dependiendo de la geografía. En ciertas comunidades autónomas el absentismo general es más grave, destacando los casos de Asturias y Canarias (9%) y País Vasco (8,7%).

Por el contrario, el problema, aunque «relevante», no tiene la misma magnitud en Baleares (5,5%), Madrid y La Rioja (6,3%), que registran los niveles más bajos. Por último, poniendo el foco en el absentismo por IT, las comunidades más afectadas en el segundo trimestre de 2026 fueron Canarias (7,8%), Asturias (7,5%) y País Vasco (6,7%).

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