Publicado: octubre 27, 2026, 3:14 pm
La empresa de reparto de comida Uber Eats ha llegado a un acuerdo con los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO por el que los 4.286 repartidores autónomos que aún operaban en la plataforma pasarán a ser personal «laboralizado» a partir del próximo 30 de noviembre. El acuerdo alcanzado, además, beneficiará a más de 8.000 repartidores de Uber Eats con una mejora de sus condiciones laborales en lo que supone un nuevo paso en el reconocimiento de los ‘riders’, en el marco de la laboralización de la última gran plataforma digital de reparto en España.
A principios de año, y en cumplimiento del acta abierta por la Inspección de Trabajo, Uber Eats reconoció la condición de trabajo por cuenta ajena a todos los repartidores que utilizaban la plataforma. Dando continuidad a este proceso, la semana pasada la empresa informó a CCOO y UGT de su intención de traspasar su división de reparto a la empresa Quinde Crew, y solicitó la apertura de una mesa de negociación para abordar este proceso.
Tras coincidir todas las partes en la necesidad de reforzar el marco de relaciones laborales, garantizando condiciones de trabajo justas que respeten la normativa vigente y aseguren una operativa eficiente en el sector, el sindicato ha avanzado que se ha alcanzado un acuerdo que mejora las condiciones laborales habituales en el sector a casi 4.300 repartidores que se incorporarán como trabajadores de Quinde Crew.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT) ha puesto en valor el acuerdo firmado para laboralizar a la totalidad de los repartidores autónomos que aún operaban en la plataforma. El sindicato ha valorado de forma «muy positiva» este avance, destacando que el fin de la precariedad y el fraude de los falsos autónomos en el sector es fruto de la negociación y la presión constante. Asimismo, se ha constituido una comisión de seguimiento para que durante los próximos tres años vele por el estricto cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Por otra parte, y con el objetivo de garantizar un marco de relaciones justo, se ha acordado la creación de una comisión de diálogo permanente, a la que se incorpora la flota Closer Logistics, que cuenta con una plantilla que supera las 4.000 personas, que, al igual que Quinde Crew, opera de forma exclusiva para la plataforma. En este espacio de diálogo, que supone más del 70% de la actividad operativa de Uber Eats, se analizará la evolución del empleo, el salario y la distribución de la jornada, además de abordar la gestión algorítmica y la resolución de conflictos en los procesos de elecciones sindicales.
De esta forma, fruto de esta iniciativa, y ante la necesidad de homogeneizar las condiciones laborales del sector, se ha acordado trasladar estas mejoras salariales a la plantilla de Closer Logistics, a través de subidas progresivas cuatrimestrales, sin sobrepasar la duración máxima de un año. Tanto las empresas implicadas en el acuerdo Uber Eats, Quinde Crew y Closer Logistics, como los sindicatos CCOO y UGT, coinciden en la necesidad de impulsar de forma «urgente» la negociación de un convenio colectivo que dé una cobertura sectorial a esta actividad.
