Publicado: diciembre 17, 2025, 4:39 pm
El Ministerio de Trabajo tiene previsto darse una pausa en las negociaciones para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) durante estas Navidades. Después de un primer encuentro el martes que sirvió poco más que para tantear el margen de negociación de sindicatos y patronal, el equipo de Yolanda Díaz ha decidido parar las reuniones hasta el próximo enero, mes en el que se espera que se apruebe el incremento retributivo.
Así lo han trasladado fuentes del ministerio en una conversación informal con periodistas este miércoles. El último Consejo de Ministros del año se celebrará la semana que viene y la negociación todavía no ha alcanzado una madurez suficiente como para tener un acuerdo cerrado para esa fecha. La ampliación de los permisos por fallecimiento acordada recientemente tampoco se aprobará en esa reunión, quedará postergada también a principios del año que viene.
La gran duda que todavía sigue sin despejarse es si la retribución mínima legal tendrá que pasar por el IRPF o no. Una cuestión clave que influirá decisivamente en la cifra que pondrá sobre la mesa Trabajo, ya en enero. Si el SMI tiene que pagar IRPF, la subida será más generosa, ha advertido ya varias veces Trabajo.
La pelota fiscal está sobre el tejado de la vicepresidenta primera, María Jesús Montero. Por ahora, los vientos que soplan sugieren que Hacienda tiene intención de mantener el salario mínimo fuera del alcance de la declaración de la renta. Fuentes del ministerio señalaron recientemente que se está estudiando si ampliar la deducción que ha permitido que los perceptores del SMI no tengan que pagar IRPF este año.
Aunque la decisión todavía no está tomada oficialmente, en el Ministerio de Trabajo son optimistas y creen que no habrá problemas con Hacienda para evitar la tributación. De hecho, confían en que la incógnita quede despejada antes de que acabe el año. La postura oficial del equipo de Yolanda Díaz es que el SMI no debe pagar IRPF, sobre todo tal y como está diseñado actualmente el impuesto, que captura una parte muy importante de las mejoras retributivas en esos niveles de renta.
Aunque está previsto que la subida del SMI se demore, por lo menos, hasta finales de enero (algo habitual), el departamento de Yolanda Díaz está trabajando también en un cambio en la normativa que regula el salario mínimo. Entre estas reformas, destaca la intención de prohibir que la subida del SMI pueda descontarse de ciertos complementos salariales (antigüedad, peligrosidad o nocturnidad, por citar algunos) para los trabajadores que cobran sueldos cercanos a la retribución mínima legal.
La tramitación de este cambio legal, que va acompañado también de un blindaje de la referencia del 60% del salario medio neto y otras medidas, llevará más tiempo y no se espera que esté lista, como pronto, hasta primavera, según fuentes de Trabajo. En consecuencia, el ministerio va a separar la subida —que irá en un decreto aparte— de la reforma del SMI, que irá en otro. La intención del Gobierno sigue siendo que la modificación legal no pase por el Congreso, algo que CEOE ve necesario.
Abiertos a negociar los permisos en el Congreso
Más allá de la subida del SMI, la iniciativa laboral que va más avanzada en este momento es la ampliación de los permisos por fallecimiento de dos a diez días. Una medida que viene acompañada de la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos de 15 días y de otro por acompañamiento en casos de eutanasia.
Yolanda Díaz ha cerrado esta semana un acuerdo político solo con los sindicatos para cambiar la normativa. En este caso, Trabajo sí tiene intención de tramitar la reforma en el Congreso de los Diputados, lo que augura un proceso difícil y sin ninguna garantía de que pueda salir adelante actualmente. Desde el ministerio, trasladan que están abiertos a modificar el texto durante la tramitación parlamentaria, algo que ya trasladaron cuando se intentó aprobar la ley para reducir la jornada a 37,5 horas.
