Publicado: diciembre 16, 2025, 6:40 pm
La primera reunión oficial entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y los empresarios para definir la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) ha concluido sin que el Gobierno ponga una cifra sobre la mesa sobre la que discutir. Fuentes oficiales del departamento que dirige Yolanda Díaz han señalado que el encuentro ha servido de primera toma de contacto para presentar el informe del comité de expertos designados por Trabajo.
La comisión asesora propuso subir la retribución más baja que permite la ley entre el 3,1 y el 4,7%, en función de si el SMI empieza a tributar o no el año que viene. La duda estaba en si el equipo de Yolanda Díaz llevaría ya una propuesta cerrada dentro de ese rango, pero finalmente ha optado por no hacerlo. Lo hará, previsiblemente, en el próximo encuentro, cuya fecha todavía no se ha concretado.
Todo apunta a que el departamento que dirige Yolanda Díaz está esperando a que Hacienda mueva ficha sobre la fiscalidad del salario mínimo. La cuestión de si el SMI debe tributar o no fue motivo de fuertes discusiones entre los ministerios de Trabajo (contrario a ello) y Hacienda (favorable) el año pasado.
La disputa se salvó en favor de Yolanda Díaz con la creación de una deducción en la declaración de la renta para que ningún trabajador que cobrase el salario mínimo tuviese que abonar IRPF. La duda está en saber si en 2026 se ampliará o no esa deducción para evitar la tributación, algo que Hacienda se ha abierto a estudiar, pero que todavía no ha decidido.
La posición de Trabajo ha sorprendido a los sindicatos, que esperaban encontrarse con una cifra ya sobre la mesa en la reunión de hoy. El negociador de Comisiones Obreras, Javier Pacheco, ha trasladado que las organizaciones sindicales están dispuestas a acercar su propuesta inicial (una subida del 7,5%) a unos umbrales más próximos a los que maneja el Gobierno.
«Estamos en condiciones de valorar cifras más allá de la propuesta sindical, garantizando que el SMI tiene garantía de cobrar el 60% del salario medio neto», ha señalado Pacheco. El secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO ha insistido en que es necesario acabar con la compensación y absorción del SMI en los complementos salariales, una meta compartida con Trabajo.
Este segundo mecanismo tiene una tramitación más lenta, por lo que los sindicatos han reclamado aprobar lo más rápido posible la subida del SMI en un decreto, mientras que se concretan el resto de aspectos sobre el salario mínimo en otro texto, que llevará más tiempo implementar. En cualquier caso, ha señalado que las dos partes deben estar incluidas en el acuerdo político que se firme con el ministerio.
Por su parte, Fernando Luján, negociador de UGT en la mesa, ha trasladado que existen algunas discrepancias todavía sobre cómo calcular cuánto es el 60% del salario medio neto (la referencia que el Gobierno utiliza para fijar el salario mínimo). Luján, que es vicesecretario general de Política Sindical en UGT, ha insistido en que los datos que se deben emplear son los de Eurostat, que arrojarían un salario mínimo de 1.398 euros brutos.
Luján se ha quejado de la actitud de la patronal, que propuso subir el SMI un 1,5%, una propuesta que ya ha sido rechazada por Trabajo. «Tenemos la sensación de que, desde un tiempo a esta parte, la patronal está a otras cuestiones distintas de lo que es la negociación dentro del ámbito del diálogo social. Tiene cálculos ajenos, no parece que vaya a entrar en la senda de ninguna negociación», ha señalado.
Fuentes de CEOE consultadas por La Información Económica se han limitado a señalar que Trabajo no ha hecho ninguna propuesta y que las partes se volverán a reunir, aunque sin fecha determinada todavía.
