Publicado: noviembre 4, 2025, 3:47 pm
El plan estratégico de Telefónica es una hoja de ruta que obligará a tomar «decisiones difíciles». Y en esas decisiones difíciles no está solo el recorte del dividendo a la mitad en 2026 que ha anunciado el grupo a primera hora de la mañana, sino que también se incluyen hasta 3.000 millones de euros de ahorro de costes en 2030 que probablemente traerán ajustes de plantilla. El presidente, Marc Murtra, y el consejero delegado, Emilio Gayo, han evitado hablar de un ERE masivo pero sí han deslizado que habría recortes de personal. Gayo, a preguntas de los medios sobre un ERE en Telefónica , ha indicado que han incorporado al plan «todos aquellos ahorros factibles de hacer, y cuando digo… Ver Más
