Publicado: julio 18, 2026, 5:53 am
El inversor Marc Vidal ha vertido una dura crítica a los salarios que hay en España desde su sección en el programa de Carlos Herrera en la cadena Cope, y ha denunciado que los sueldos en nuestro país llevan décadas congelados.
Vidal ha querido matizar el dato de que dos de cada tres trabajadores ganan menos de 30.000 euros brutos al año. El economista dice que esa cifra del 66% procede de la Agencia Tributaria y «cuenta declarantes, no jornadas completas», por lo que incluye a trabajadores a tiempo parcial, fijos discontinuos o temporales, lo que «engorda los tramos bajos».
En cambio, el analista cree que el dato realmente preocupante es el de los salarios altos, que «no admite ninguna excusa». Y es que Vidal recuerda que solo un 2,5% de los trabajadores españoles gana más de 75.000 euros al año, una cifra muy inferior a la de países como Francia, con un 8%, o Alemania, con un 11%.
En términos absolutos, Alemania tiene 5 millones de trabajadores en esa franja salarial, Francia 2,5 millones y España apenas alcanza el medio millón.
A Vidal no le vale la idea de que tenemos una vida más barata porque aunque en Alemania el coste de vida es un 15% superior, la diferencia sigue siendo de «5 millones contra medio». Además, ha recordado que la población alemana «solamente tiene el doble» que la española, no diez veces más.
El problema radica, según el analista, en las «décadas con el salario real congelado». Vidal explica que los sueldos elevados no los fija un Ministerio, sino que «lo pagan las empresas grandes, exportadoras, intensivas en tecnología».
Lo que ocurre es que el tejido empresarial español es muy diferente, ya que «España está hecha de microempresas», con más del 90% de ellas teniendo menos de 10 empleados, donde «no hay sueldos de 75.000 euros, aunque el empresario quiera pagarlos».
Vidal recuerda que según datos de la OCDE, el salario real medio en España lleve «30 años plano» y lo compara con el crecimiento de Polonia, con una subida del 124%, o en Corea del Sur, con un 65%.
«Ninguno subió sueldos por decreto, cambiaron su modelo de crecimiento, cambiaron su tipo de empresas», dice. «Llevamos 30 años discutiendo cómo repartir la tarta, cuando el problema en realidad es la propia pastelería», afirma.
«Una economía no se mide por cuánta gente trabaja, se mide por cuánta puede prosperar trabajando», concluye Vidal, que lamenta que en España llevamos «demasiado tiempo repitiendo curso» en esta materia.
