Publicado: julio 18, 2026, 8:23 am
Bill Gates (Seattle, EEUU, 1955) es una de las personas más influyentes de la historia reciente. El fundador de Microsoft es una de las personas más ricas del mundo y sus opiniones y consejos sobre la vida tienen una gran aceptación entre la gente, sea cual sea su procedencia u ocupación.
El magnate de la tecnología no duda en compartir sus consejos sobre temas como trabajo y productividad, que proceden de su experiencia al frente de una de las compañías más importantes del mundo.
Durante la pandemia de la Covid-19, Gates desarrolló muchas de las ideas que conforman ahora su filosofía. Por ejemplo, una de ellas es hacerse dos preguntas antes de afrontar un nuevo problema.
«Desde que era adolescente, he abordado cada gran problema nuevo de la misma manera: comenzando con dos preguntas. Utilicé esta técnica en Microsoft y todavía la uso hoy. Hago estas preguntas literalmente todas las semanas sobre Covid-19″, dice el magnate.
En concreto y según Gates, las dos primeras preguntas que debemos hacernos son: ¿Quién ha afrontado bien este problema con anterioridad? ¿Y qué podemos aprender de ellos?
Según Bill Gates, no es necesario ‘inventar la rueda’ cada vez que afrontamos un problema, sino encontrar una ‘rueda’ que podamos adaptar a nuestro problema y aplicarla. Para conseguirlo debemos observar y aprender de los demás.
Otra de las claves de la filosofía de Gates es el control del tiempo. El magnate se pasaba horas en su trabajo programando y desarrollando Microsoft, hasta que una conversación con otro multimillonario, Warren Buffett, le hizo ver la luz: «La diferencia entre las personas exitosas y las personas realmente exitosas es que las personas realmente exitosas dicen no a casi todo».
«El hecho de que [Buffett] sea tan cuidadoso con el tiempo, tiene días en los que no hay nada en [su agenda]… sentarse y pensar puede ser una prioridad mucho mayor. No es un indicador de tu seriedad el hecho de que hayas ocupado cada minuto de tu agenda», dice Gates.
Otro pilar de su filosofía es la paciencia, algo que aprendió al frente de Microsoft. El magnate de Seattle comprendió que dar prioridad a los resultados en lugar de controlar constantemente qué hacía cada empleado en cada momento era lo mejor para la relación con su plantilla y para su vida personal: «La paciencia es un elemento clave del éxito», sostiene.
