Publicado: septiembre 8, 2026, 12:11 pm
Quienes vayan a firmar un contrato de trabajo a partir de ahora tendrán que analizar las nuevas cláusulas que deben incorporar estos documentos después de que el Gobierno haya obligado a las empresas a cambiar estos modelos incluyendo mucha más información. Lo ha hecho para cumplir con la directiva de transparencia salarial, que obliga a especificar todas las condiciones que regirán esa relación laboral. En concreto, los nuevos contratos deberán indicar la fecha de inicio y de fin, si no es indefinido; el domicilio social y centro de trabajo; contenido de la prestación laboral, y cuando sea temporal, justificación; categoría o grupo profesional en la que se inscribe el empleado; nómina y modo de cálculo, incluidos los complementos y horas… Ver Más
