Publicado: octubre 13, 2025, 9:09 am
Los más de tres millones y medio de empleados públicos que hay en España amenazan con ir a una huelga general hacia finales de este año si el Ministerio de Función Pública no se aviene a negociar un nuevo acuerdo salarial. Esta ha sido la amenaza que han lanzado esta mañana CSIF, CC.OO. y UGT, tres sindicatos que juntos representan hasta a un 80% de los empleados públicos. Concretamente, empezarán con movilizaciones a finales de este mes que se extenderán hasta diciembre, cuando podría darse esa huelga si para entonces el departamento que dirige Óscar López no ha rectificado en una actitud que los sindicatos aseguran que es de «bloqueo». Que CC.OO. y UGT lancen este órdago al Gobierno no es cosa menor, pues no hay que olvidar que, por el momento, Pedro Sánchez es el único presidente en democracia que no se ha enfrentado a una huelga general a pesar de haber tenido que lidiar con una crisis económica. No es una huelga general lo que está sobre la mesa, pero si un parón que por el número de empleados a los que afectaría, podría parecérsele mucho. Como ya se ha avanzado, los sindicatos acusan al ministro López de haber mantenido una posición de bloqueo en las negociaciones para revalorizar las nóminas, aunque este asunto es solamente uno de los muchos que actualmente mantienen a los empleados públicos en pie de guerra. Bomberos, médicos, policías, profesores…; en lo que llevamos de año ha habido un reguero de manifestaciones por parte de distintos sectores dentro de la Administración. Los asuntos pendientes son le elevada temporalidad, que sigue enquistada en el 30% y en sectores como la sanidad se eleva hasta el 50%; las elevadas listas de espera en servicios como el SEPE o la precariedad laboral de los interinos, con situaciones de abuso de contratos fijos-discontinuos en algunas empresas públicas (por ejemplo, en Paradores).
