Publicado: julio 9, 2026, 2:35 pm
La prohibición de despedir a un empleado por ausencias reiteradas al trabajo, una medida aprobada en 2020 a instancias del Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz, puede ser una de las causas que expliquen el ‘boom’ de las bajas por contingencias comunes, que han aumentado un 70,43% desde 2019 , y el absentismo, que ha pasado de una tasa del 5,12% sobre el total de asalariados en 2023 al 5,51% actual. Esta es la hipótesis que ha planteado hoy el Consejo General de Graduados Sociales con la publicación de un informe que apunta a aquella reforma del Estatuto de los Trabajadores como una de las posibles causas de este fenómeno, que cada año detrae 16 millones de euros al fondo… Ver Más
