Publicado: diciembre 17, 2025, 2:29 pm
El Gobierno se ha comprometido con los sindicatos de funcionarios a reducir la jornada laboral de los empleados públicos de la administración central a 35 horas semanales a partir de febrero del año que viene. Así lo han trasladado CSIF —sindicato más representativo en la Administración General del Estado (AGE)— y UGT en sendos comunicados tras reunirse con representantes del ministerio de Función Pública este miércoles.
Si finalmente se concreta, la reducción de la jornada de trabajo beneficiaría a unos 250.000 empleados públicos de la administración del Estado. Según los sindicatos, el ministerio ha prometido aprobar el recorte horario para el sector público estatal entre los meses de febrero y marzo. Esta medida ya se había pactado en 2022 como parte del acuerdo para subir los salarios entre 2022 y 2024 un 9,5%, pero todavía no se había desarrollado. En dicho texto se hacía referencia también a una reducción de jornada en las entidades locales y las empresas públicas, aunque parece que lo que se está negociando ahora se circunscribe a la AGE.
La jornada de 35 horas es una reivindicación histórica de los funcionarios de la administración central, que actualmente tienen una semana laboral de 37, horas. Sin embargo, en otras ramas de la administración, como la autonómica, ya hay territorios y secciones con jornadas de 35 horas. En el año 2012, en plena crisis económica, el Gobierno de Mariano Rajoy aprobó subir la jornada 37,5 horas en toda la administración pública (la estatal ya las hacía). Sin embargo, con el paso de los años y una vez superado el mal momento económico, algunas administraciones han ido aprobando reducciones de jornada.
Durante la reunión de este miércoles se han tratado otras cuestiones que quedaban pendientes de desarrollar del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado hace tres años. Una de las más destacadas es el desarrollo del teletrabajo, que el ministerio de Función Pública se ha comprometido a tratar en la Mesa General de Negociación de la AGE en enero. Este órgano es en el que se desarrolla la negociación colectiva en la administración estatal y en él están representados a partes iguales los sindicatos y los ministerios.
Además, sindicatos y Función Pública han constituido la comisión de seguimiento del último acuerdo que incluía, entre otras cuestiones, la subida salarial del 11,4% acumulado entre 2025 y 2028. La comisión tendrá diferentes grupos de trabajo para el desarrollo de los puntos del acuerdo, entre ellos los de Empleo, Salud Laboral, Igualdad y Formación en Competencia Digital e Inteligencia Artificial.
La subida del 2,5% se cobrará en diciembre
La reunión de este miércoles ha servido también para que Función Pública informe de que los trabajadores de la AGE cobrarán en diciembre la subida del 2,5% correspondiente a este año y todos los atrasos pendientes. El cobro se podrá hacer directamente en la nómina de diciembre o mediante una paga extra, ha informado CSIF.
Respecto al resto de administraciones, Función Pública se ha mostrado confiada en que la mayoría de autonomías abonarán los atrasos en diciembre, aunque otras como Madrid, Cantabria o Galicia se esperarán hasta enero. En las administraciones locales, muchos ayuntamientos abonarán los atrasos en enero al no disponer de medios tecnológicos suficientes para corregir las nómians de diciembre.
