Publicado: julio 15, 2026, 12:24 am
La inteligencia artificial ha abierto un intenso debate sobre el futuro del empleo, ante la posibilidad de que algunas tareas pasen a estar automatizadas. Sin embargo, también hay quienes consideran que esta tecnología puede transformar la forma de trabajar, como Bill Gates, que asegura que los avances en IA traerán semanas laborales de tres días, o Jensen Huang, que cree que las personas solo trabajarán cuatro días a la semana.
Ahora, en la misma línea de estas argumentaciones, el director ejecutivo de Zoom, Eric Yuan, ha afirmado en una entrevista con el diario The Wall Street Journal que las herramientas de IA podrían reducir significativamente la semana laboral de cinco a tres días: «La inteligencia artificial tiene el potencial de permitir semanas laborales más cortas sin comprometer la productividad».
Yuan argumenta que los agentes de IA y la automatización podrían encargarse de las tareas administrativas y repetitivas, de este modo, los empleados dedicarían el mismo tiempo a trabajos significativos y, al mismo tiempo, liberarían varias horas cada semana. Además, el CEO de Zoom considera que la capacidad de gestión de la inteligencia artificial impulsaría de forma significativa la productividad, hasta el punto de que la semana laboral de cinco días podría dejar de ser el modelo predominante.
Por otro lado, durante la entrevista, el directivo también expresó su rechazo a la jornada laboral tradicional al afirmar que odia trabajar cinco días a la semana, reforzando la idea de que está «bastante seguro» de que, en realidad, no se necesita trabajar tantos días.
En conjunto, Yuan considera que este escenario podría favorecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, aunque también advierte que el aumento de la productividad impulsado por la inteligencia artificial podría reducir la demanda de algunos puestos, especialmente los de nivel inicial.
En este sentido, el directivo señala que el tiempo que se gane gracias a la automatización no debería destinarse únicamente al ocio, sino también al aprendizaje y al desarrollo profesional. A su juicio, supondría una oportunidad para que los trabajadores adquieran nuevas competencias y se preparen para las futuras transformaciones del mercado laboral.
¿Seríamos productivos en una semana laboral de cuatro días?
Un estudio publicado por la revista Fortune reveló que, aunque estemos cinco días trabajando, de normal, la mayoría de las personas hace las horas propias en una jornada de cuatro días. Además, para corroborar dicha afirmación, el informe del grupo sin ánimo de lucro 4 Day Week Global demostró en una investigación que los trabajadores pueden hacer su trabajo tanto en una semana de 33 horas como en 38 horas.
Por otro lado, el programa piloto de 4 Day Week Global dio a conocer que las personas aprovechan mejor sus horas de trabajo en una semana laboral de cuatro días, aunque al inicio puedan sentirse estresados por centrar todas sus tareas en cuatro días en lugar de cinco.
