Publicado: octubre 18, 2026, 11:30 pm
Si hay una expresión en los contratos que todos los trabajadores odian, esa es sin duda, ‘según convenio’. Y es que, en esas dos palabras dejaban al empleado en un trance mental que, evidentemente, para conocer más debía buscar el convenio para conocer de a qué se refería y qué había escondido en esa frase, acudir a un asesor para que le resolviera la duda o directamente firmar y después preguntar. Pues bien, las corporaciones tienen los días contados para seguir haciendo esto y a partir del 5 de octubre tendrán que detallar todo por escrito ante la llegada de la entrada en vigor del Real Decreto 723/2026 . Sueldos, horarios, tareas, ascensos o extinción del contrato van a ser… Ver Más
