Publicado: julio 21, 2026, 3:07 pm
El Gobierno ha aprobado este martes en Consejo de Ministros la esperada reforma del Estatuto del Artista, un real decreto que regula de manera especial determinados aspectos de la vida laboral de casi 800.000 personas que se dedican al mundo de la cultura. Esta norma, que el Congreso impulsó por primera vez en el año 2018, incluye novedades como una regulación más estricta del trabajo de los menores artistas o la obligación de contar con la figura del coordinador de intimidad en escenas de carácter sexual.
Sin embargo, la norma no incluye limitaciones al uso de la inteligencia artificial generativa en las profesiones artísticas, algo que sí se mencionaba en el texto que se sometió a consulta pública en enero de este año. El borrador que se difundió entonces prohibía el uso de la IA generativa para generar «réplicas digitales o nuevos contenidos reconocibles» fuera del objeto del contrato o de la obra para la que se realizó salvo acuerdo expreso.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha bautizado el real decreto como «la reforma laboral de la gente de la cultura» que pone fin a «una norma vieja» que incluye referencias «a las antiguas reglamentaciones y ordenanzas del Franquismo», ha señalado. «Hoy España es mejor y por fin contamos con una norma adecuada al siglo XXI», ha añadido Díaz.
El texto ha sido negociado con decenas de colectivos y asociaciones culturales y se ha elaborado al alimón con el Ministerio de Cultura. Una de las principales regulaciones que incluye el decreto es que prohíbe que los menores artistas puedan trabajar en el régimen de autónomos: solo podrán hacerlo por cuenta ajena y con autorización expresa. De esta forma, el Ministerio de Trabajo pretende acabar con «la práctica de la actividad o el trabajo de personas menores de edad que se desarrollen en el ámbito privado o familiar», según recoge el ministerio en una nota de prensa.
El texto regula con detalle por primera vez, según Trabajo, los detalles del trabajo artístico en menores. Incluye referencias a la salud laboral, la limitación en los tiempos máximos de trabajo y en especial el trabajo nocturno. También se fijan una serie de derechos y una nueva regulación del procedimiento de autorización que sea única para todo el territorio.
Otra de las grandes novedades está en el ámbito de la violencia y el acoso en las profesiones artísticas. En este apartado se introduce la obligación de contar con coordinadores de intimidad para rodar o realizara escenas de carácter íntimo o sexual. Estos profesionales se encargan de cuestiones como coreografiar las escenas, vigilar que se cumplen los límites pactados por los actores y que no se produzcan situaciones de abuso.
Además, en el aspecto retributivo, se hace obligatorio que los recibos salariales reflejen de forma expresa y diferenciada la retribución que corresponda al trabajador por la cesión de sus derechos de propiedad intelectual. También se habilita a que las vacaciones no disfrutadas puedan prorratearse y se obliga a que los conceptos retributivos se expresen de forma clara, transparente e individual.
En esa misma línea, se define con mayor claridad lo que se considera trabajo efectivo, como por ejemplo las preproducciones, postproducciones o actividades de promoción. Del mismo modo se incluyen reglas en materia de descanso para asimilarlo a la normativa laboral común y será obligatorio informar con antelación y por escrito de los planes de trabajo, ensayos y otras actividades para que sean previsibles.
