Publicado: octubre 9, 2025, 3:00 pm
El Ministerio de Trabajo quiere que las empresas comuniquen cómo compensan las horas extraordinarias que hagan sus empleados, si con un pago en la nómina o con más tiempo de descaso. Es una de las nuevas exigencias que incluirá el registro horario que la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha puesto en marcha tras caer la reducción de jornada. Además, obligará a las empresas a reflejar todos los asientos de cada trabajador, garantizar que no se puede manipular, que sea en formato digital y accesible desde la Inspección de Trabajo, clarificar si el empleado tiene un contrato a jornada parcial o completa y a reflejar los tiempos en los que se interrumpen las horas y días de desconexión de… Ver Más
